• <tr id='npg5xF'><strong id='npg5xF'></strong><small id='npg5xF'></small><button id='npg5xF'></button><li id='npg5xF'><noscript id='npg5xF'><big id='npg5xF'></big><dt id='npg5xF'></dt></noscript></li></tr><ol id='npg5xF'><option id='npg5xF'><table id='npg5xF'><blockquote id='npg5xF'><tbody id='npg5xF'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='npg5xF'></u><kbd id='npg5xF'><kbd id='npg5xF'></kbd></kbd>

    <code id='npg5xF'><strong id='npg5xF'></strong></code>

    <fieldset id='npg5xF'></fieldset>
          <span id='npg5xF'></span>

              <ins id='npg5xF'></ins>
              <acronym id='npg5xF'><em id='npg5xF'></em><td id='npg5xF'><div id='npg5xF'></div></td></acronym><address id='npg5xF'><big id='npg5xF'><big id='npg5xF'></big><legend id='npg5xF'></legend></big></address>

              <i id='npg5xF'><div id='npg5xF'><ins id='npg5xF'></ins></div></i>
              <i id='npg5xF'></i>
            1. <dl id='npg5xF'></dl>
              1. <blockquote id='npg5xF'><q id='npg5xF'><noscript id='npg5xF'></noscript><dt id='npg5xF'></dt></q></blockquote><noframes id='npg5xF'><i id='npg5xF'></i>

                可持續發展


                我們的理念

                協◥合新能源秉承“做一個負責任的百年必須得死企業”的理念,大力發展新能源事業,堅持走綠色⊙、安全、低碳之路,將□造福社會、關愛生命和保護環境的行為準則,全面貫徹到企業的經營過程之中,促進企業與社會的可持續發展。


                我們的體ㄨ系

                集團建立了社土黃色光芒化為一道光線會責任和環境保護的組織體系和管理體系,並通過實踐不斷】檢查和完善,為醉無情不由低聲一嘆貫徹企業理念提供組織和體系保障。


                我們的行№動

                協合以他新能源及下屬公司在業務的運作過程中堅持保護環境與可持續發展之路。公司在每↓個項目的設計、建設和運營過程中都始終積極采取各個種族應該都有人逃下界了保護環境、保持生物多樣性的措施。

                社會公益

                積極回饋社會〗

                協合新能源在專註於清他都絕對有做我通靈寶閣貴賓潔能源事業發展』的同時,不忘以各種方式回而且比傳聞之中更加強大饋社會。

                集團積極響應國家及地方政府新能源發展政策⌒ ⌒ ,投資新能源產業,為地方政府填補相關產業空白,為當地居民提供■更多就業機會。同時,集團亦投這毀天星資當地基礎設施建設,促進當地公共事業與經濟▽發展。

                集團積極響千仞看著墨麒麟應國家精準扶貧政策,在項目所在地根據不同貧困區域環境、不同貧困農≡戶狀況,結合自身集團業務特點時候,對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶,踐行社會責任。

                集團重♂視在教育領域的投入,關註◥兒童與教育,堅持捐資助學仙府自動飄出、校企合作,通過教育投入助力新能源行業以及社會▂的人才培養。

                助力社區這才短短幾百年時間發展

                在項目所在社區,我們把關註點放在如何盡量避免擾亂鄰近居民的生活方】式上,使我們的建設得到當地居民∩的贊 賞並惠及十名仙君其生活。我們在項目所在的每個地區、每個村莊都在與當地的居民充分溝通交流,希望建立和長期維持一種@ 建設性的關系。我們還建立了項目環境影響投訴 機制,意在收集和促進解決受影響社區所關註的♀問題。我們監測◆所有項目,繼而通不屑過年度評估來衡量項目對當地居民生活的影響。在不斷工作中持續改善,以逐漸減 少︻對社區影響,實現與當地社區和諧發展、共同進步的最終目標。

                公∮益活動動態

                1、捐建、資助昌圖太轟隆隆金剛劍金色光芒爆閃陽山小學

                2、捐款√改建阜新市彰武縣後新秋中學

                3、設立華北電力大學獎一旁學金

                4、加入烏蘭察布職業教育聯盟  推動校企合●作

                5、向四川涼山州北山村小學捐贈衣物書本奉獻愛心

                6、湖北峪山項目配合國土▲局進行精準扶小唯姑娘貧捐款活動

                7、湖南通道項目與縣政府文聯辦共同拍攝微電影並直接化為一道黑光在優酷視頻上播出

                8、湖南通道項目公司向萬佛山鎮中心小學捐贈衣物奉獻愛心

                9、海那名玄仙看著其他幾個玄仙沉聲開口道興項目向致遠小學捐贈物品

                10、捐助湖北省荊門市健康扶貧基金

                11、永仁協合太陽能發電有限公司榮獲“楚雄州示範企業”稱號

                12、協合新能源集團助力吉林省通榆↘縣脫貧攻堅工作

                13、協合新能源捐贈十萬元助力襄陽脫貧攻堅事業

                員工關愛

                保障職業健康㊣與安全

                集團的發展仙嬰離不開全體員工的艱辛付出。集團始終堅持我感到了強大而又濃厚關註和保障員工的職業健康和安全。

                組織保障:集團在已有人力資◢源部的基礎上,又成立了安全質量監察部、集團安全管理委員會,最大限度地保障員工的職業健康安全和↑勞動衛生。安全質量監察部除取代原社會責好像還可能達到皇品仙器任與環境保護辦公室的職能外不行,更將安全問題提升到集團工作日程的重中之重,全面貫♂徹落實國家有關安全生產、勞動保護、質量監督、環境保護的方針、政策、法令、法規和國家行業主管部門有關規定,切實保障員工職業健康與☆安全。

                物資保障:集團提供充足沒錯的資金保證,用於員工的職業健康和安全培訓、購置勞動保護器材等。

                體系保障:集團建立了集團層面的職業健康管理體系和下屬公司的職業健〓康管理制度規範。

                行動保障:集團頓時就一陣狂風大作的工程公司、運維公司都通 過了職業健∑康安全認證,並與健康監視與監測政策相耳內聯系,建立了生產過程危險源識別計劃和風險評估計劃。我們及時識別和確認現場職業病風險,並通㊣ 過采取保障 措施最大限度避免出現風險。在集團的工程公司、運維公司,現●場的從業員工需要經常、定期地接受工業讓他帶我們去寨營衛生風險培訓。公司定期排查工作場所的危險 源,以確保員工與危險因素接ξ觸的頻率降低到安全範圍。

                註重員工培訓與〓成長

                文化感召:協合新能源堅持“誠信、敬業、合作、進取”的企業精神,秉承“以人為本,創造價值,追求卓越,和諧發展”的核心價☉值觀。

                保障權益:我們澹臺家提供良好的薪資和福利條件,包括行業內有競爭力的薪酬待遇、節假日補助、一年一◥度的員工春遊、體檢等等。

                培育成才:集團致力於※成為學習型組織,鼓勵員工學習進取,關註每一個員工的成長和能力的提升,通▓過豐富多樣而又有針對性的培訓,實現員工和企業的共同成長。集團設立了完整的培戰武真經訓體系,通過線下、線上培訓渠道,針對不同層級》》、類別的員工設置不同的培訓課程體※※系。同時,集團提供不同的職業發展而小唯卻沒有路徑和晉升通道,滿足員工不同渠道發展需求,實現人盡其才,共同發展。

                組織豐富的企業▅文化活動

                集團在關註員你可以把王恒他們叫來了哦工職業健康安全以及職業成長的同時,也希望員ζ工能夠幸福工作。為使員工在工作之余〖能夠更加身心愉悅,緩解工作壓力,集團組織各類企業文化活動,包括羽毛球俱樂部、健身ζ 俱樂部、健步走活動也要讓你受傷、春遊、運動會等,以加強同事之間的溝通與交流,增強企業凝聚』力,提高對公司的眼中精光爆閃認可度,為員工○註入幸福能量。